ASADOR Indra Software Labs

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Trabajador según ISL
Tras al menos cuatro reuniones en una denominada MESA DE DIÁLOGO SOBRE MARCO GENERAL DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE TIEMPO DE TRABAJO, HORAS EXTRAS, TURNOS, GUARDIAS, DISPONIBILIDADES Y DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA, que han tenido lugar a espaldas de los trabajadores entre Relaciones Laborales (RR.LL.) por parte de Indra Software Labs, y los sindicatos CC.OO., UGT y USO, queremos informaros para que TODOS estemos en alerta, del documento propuesta que ha llegado a pulir la empresa y que es tan interesante para el trabajador como su talante negociador, marcando unos requisitos para que el “corte de los recursos que somos para ellos” sea limpio y se aprovechen todas las partes cual porcino ibérico, y que según RR.LL., solo quedan unas aristas para poderlo firmar. Esperemos que los sindicatos que participan en dicha negociación nos informen a TODOS antes de firmar cualquier tipo de acuerdo y que por supuesto, no firmen esta propuesta que va en contra de los intereses de cualquier trabajador que se precie y que es un insulto a nuestra dignidad. 
Los puntos fuertes de estas reuniones radican en “platos” tan suculentos para todos como:


(Manitas de cerdo) El porcentaje de distribución irregular será del veinte por ciento de la jornada de trabajo anual (el doble de lo que tenemos actualmente… qué pena que no se confundieran con el concepto de salario!!).
(Pestorejo) para la calificación de horas extraordinarias se debe superar la jornada máxima de 1826 horas y 27 minutos al año (26h y 27’ por la cara y en contra del Convenio!)
(Oreja de cerdo) la realización de un trabajo efectivo, es decir, el tiempo de guardia o de disponibilidad sin intervención no computa como trabajo efectivo a los efectos del registro y pago de horas extraordinarias (apetitoso!!).
(Morcilla Mondonga de sangre) La prestación de trabajo en horas extraordinarias será de obligatoria aceptación y realización para los trabajadores aunque la Compañía dará preferencia a aquellos trabajadores que se adscriban de forma voluntaria para su realización (qué detalle!!).
(Panceta)  las horas ordinarias adicionales se compensarán hora por hora, bien con descanso equivalente o a través de compensación económica.
(Presa Ibérica) no será hasta que se complete el año natural en curso cuando se tenga certeza de si los trabajadores han realizado horas extraordinarias o no.
(Secreto Ibérico) No se consideran horas extraordinarias las que puedan exceder la jornada máxima de nueve horas al reconocerse otra distribución del tiempo de trabajo diario (está todo pensado, qué haríamos sin ellos!!)
(Morcón) avanzar en establecer sistemas y metodologías alternativas para el registro diario de la jornada con objeto de que los trabajadores cuenten con mayor seguridad jurídica sobre su jornada de trabajo, es decir, mayor control de los trabajadores (nuevos grilletes!!).
Ya como postre Tocino de Cielo: en el ámbito de aplicación estos asuntos de la presente Mesa de Diálogo afectan y obligan a la Compañía y a todos los trabajadores adscritos a la misma, con la excepción, cómo no, del personal de dirección (si fuera algo en condiciones sí claro, pero esta coacción que quieren pactar no, por supuesto), queriendo además que entre en vigor a partir del 1 de enero del próximo año 2017... Id tomando nota y reflexionad que solo unidos podemos parar abusos como este.


“¡¡DEL TRABAJADOR… HASTA LOS ANDARES
APROVECHA LA EMPRESA!!”
(…quizás por eso también quisieron negociar a la par el tema de los COMEDORES paralizando las demandas)

Constitución de la Sección Sindical


Descripción: https://4.bp.blogspot.com/-HE6y1MjhOiI/V3V-77DDkMI/AAAAAAAAAQY/Pbr1JLLnDqkCFKAGuEoDIPtMkC8g7KLQQCKgB/s1600/cgt_difunde.jpgCompañeros, compañeras, saludos.

En un contexto en que las relaciones laborales se vuelven cada vez más ásperas, y las aspiraciones de los trabajadores por tener unas condiciones laborales y de vida mejores se ven cada vez más lejanas, nace la sección sindical de la CGT, con la intención de, desde una perspectiva diferente, velar por los intereses de nuestra gente, que sois vosotros y vosotros.

Bienvenidos.